W tym miejscu możesz prześledzić proces uruchomiony dla danego pracownika. Są tu widoczne wszystkie Akcje zaplanowane w Procesie dla niego i dla innych Ról - wraz ze statusami.
Jeśli pracownik jest w trakcie Procesu, to w zakładce “Postęp” zobaczysz listę wszystkich Akcji z oznaczeniami, dla kogo dana Akcja jest przygotowana (kolorowa kona z inicjałem) oraz ze statusem jej wykonania.
Statusy mogą być następujące:
Co możemy wyczytać z poniższego fragmentu procesu?
- Akcja E-mail > “Powitanie po pierwszym dniu” - została wysłana do Pracownika 31.05.2025 o g. 16:10;
- Akcja "Jak Ci minął pierwszy dzień?" została doręczona dla Pracownika 31.05.2025 o g. 16:00, ale jeszcze nie jest wykonana;
- Akcja “Jak Ci się podobało bycie buddiem?” zostanie doręczona Buddiemu 30.062025 o g. 9:00.
➡️ SEKCJA "SZCZEGÓŁY"
W tym miejscu możesz:
- przypisać osoby do poszczególnych ról w procesie lub zmienić przypisanie;
- zmienić datę pierwszego dnia - jeśli jest to zasadne;
- “Wstrzymać” proces - np. gdy pracownik idzie na urlop lub L4 i chcemy, aby akcje nie uwalniały się do uczestników procesu w trakcie jego nieobecności; Wstrzymany proces - można wznowić;
- “Anulować” proces - np. jeśli pracownik zrezygnował. Tej operacji nie można cofnąć.
- pobrać raport z postępu Procesu dla danego pracownika.
Jakie dane zawiera raport Procesy?
- Planowaną datę uwolnienia Akcji
- Rzeczywistą datę doręczenia Akcji
- Datę wykonania Akcji
- Informację o ewentualnym przekroczeniu terminu wykonania Akcji
- Status wykonania Akcji
- Nazwę Akcji
- Typ Akcji
- Odbiorcę Akcji
- Rolę, do której przypisana jest Akcja
- Informację, dla którego pracownika jest ten proces
- Nazwę workflow
- Typ workflow
- ID procesu
