Jak sprawdzić postęp procesu pracownika w Panelu administratora?

W tym miejscu możesz prześledzić proces uruchomiony dla danego pracownika. Są tu widoczne wszystkie Akcje zaplanowane w Procesie dla niego i dla innych Ról - wraz ze statusami.

Jeśli pracownik jest w trakcie Procesu, to w zakładce “Postęp” zobaczysz listę wszystkich Akcji z oznaczeniami, dla kogo dana Akcja jest przygotowana (kolorowa kona z inicjałem) oraz ze statusem jej wykonania. 

Statusy mogą być następujące:

Zrzut ekranu 2025-10-2 o 13.58.28

Co możemy wyczytać z poniższego fragmentu procesu?

Zrzut ekranu 2025-10-2 o 13.59.15

  • Akcja E-mail > “Powitanie po pierwszym dniu” - została wysłana do Pracownika 31.05.2025 o g. 16:10;
  • Akcja "Jak Ci minął pierwszy dzień?" została doręczona dla Pracownika 31.05.2025 o g. 16:00, ale jeszcze nie jest wykonana;
  • Akcja “Jak Ci się podobało bycie buddiem?” zostanie doręczona Buddiemu 30.062025 o g. 9:00.

➡️ SEKCJA "SZCZEGÓŁY"

Jak sprawdzić postęp procesu Pracownika w Panelu administratora_1

W tym miejscu możesz:

  • przypisać osoby do poszczególnych ról w procesie lub zmienić przypisanie;
  • zmienić datę pierwszego dnia - jeśli jest to zasadne;
  • “Wstrzymać” proces - np. gdy pracownik idzie na urlop lub L4 i chcemy, aby akcje nie uwalniały się do uczestników procesu w trakcie jego nieobecności; Wstrzymany proces - można wznowić;
  • “Anulować” proces - np. jeśli pracownik zrezygnował. Tej operacji nie można cofnąć.
  • pobrać raport z postępu Procesu dla danego pracownika.

 

Jakie dane zawiera raport Procesy?

- Planowaną datę uwolnienia Akcji
- Rzeczywistą datę doręczenia Akcji
- Datę wykonania Akcji
- Informację o ewentualnym przekroczeniu terminu wykonania Akcji
- Status wykonania Akcji
- Nazwę Akcji
- Typ Akcji
- Odbiorcę Akcji
- Rolę, do której przypisana jest Akcja
- Informację, dla którego pracownika jest ten proces
- Nazwę workflow
- Typ workflow
- ID procesu

 

Jak sprawdzić postęp procesu Pracownika w Panelu administratora_2